Warna dapat memunculkan kesan positif atau negatif yang mempengaruhi kondisi sebuah ruangan, terutama ruang kerja. Jadi, bagi Anda yang ingin memaksimalkan produktivitas kerja karyawan di kantor Anda, sebaiknya perhatikan aplikasi desain warna yang digunakan. Berikut adalah beberapa efek warna dalam interior ruang kerja kantor Merah, merupakan pilihan warna yang sangat menguntungkan. Lewat aplikasi warna merah, suasana ruang kerja menjadi warna hidup, penuh sukacita, kebajikan, dan mengalirkan energi positif serta semangat karyawan dalam bekerja. Kuning, pilihan warna yang sangat baik untuk lingkungan kerja. Kuning dapat merangsang saraf untuk lebih fokus, berkonsentrasi, dan memunculkan kesan hidup yang membuat karyawan bersemangat. Kinerja karyawan meningkat dan kemungkinan sukses menunggu Anda ketika Anda cat kantor Anda dalam nuansa kuning. Oranye, sama seperti kuning, paduan warna oranye pada ruang kerja kantor dapat mendorong kreativitas serta merangsang rasa prediktabilitas dan stabilitas. Hijau dan biru,warna-warna ini memiliki makna menguntungkan karena dapat menstimulasi dan meningkatkan kondisi kerja yang menenangkan dan juga memberi nuansa keharmonisan, sukacita, serta pertumbuhan. Ungu, adalah warna pemikir untuk mencapai besar seperti filsuf, pemimpi, penulis, dan visioner. Pada ruang kerja kantor, ungu dapat dihadirkan lewat aksesoris misalnya, lukisan dalam variasi warna ungu. Kehadirannya,dapat meningkatkan kreatifitas yang akhirnya mampu menciptakan produktivitas terutama di area kerja.
Tamusempit warna cat ruang tamu yang cerah - Sebaliknya Anda perlu menghindari penggunaan warna cat yang dapat memberikan kesan sempit seperti warna cat yang gelap atau kontras. Jika Anda merasa ruang tamu Anda kecil inilah cara yang mudah untuk diikuti. 20 Warna Cat Ruang Tamu Agar Terlihat Luas Meski Aslinya Sempit Cat Ruang Tamu JAKARTA, – Beberapa warna tertentu dapat memberi dampak pada kehidupan seseorang, entah itu pikiran positif maupun mencari inspirasi. Color Consultant Dulux, Elisabeth VanDyk, mengatakan warna juga dapat mempengaruhi suasana hati dan membuat rumah lebih hidup. Baca juga 3 Warna Cat yang Dapat Membuat Ruangan Rumah Terlihat Lebih LuasMelansir Real Estate, Minggu 9/1/2022, warna yang menghiasi interior rumah seperti dinding, perabotan, dan dekorasi dapat menciptakan ketertarikan pada area tertentu. Namun, menurut VanDyk, warna juga memiliki dampak besar terhadap perasaan seseorang ketika mereka sedang berada di dalam ruangan. Misalnya, beberapa warna dapat mendorong rasa senang dan ketenangan, sementara sebagian warna lain dapat membuat gelisah, stres, bahkan sedih. Jika ingin mendekorasi rumah, berikut rekomendasi warna berdasarkan fungsi ruangan untuk meningkatkan suasana hati seperti direkomendasikan VanDyk. Baca juga 5 Kombinasi Warna Cat Dinding yang Menarik untuk Ruang Keluarga Ruang kerja UNSPLASH/COLLOV HOME DESIGN Ilustrasi ruang kerja di rumah. Selama pandemi Covid-19, banyak orang yang bekerja dari rumah. Tdak heran jika sebagian orang kini memiliki ruang kerja di rumah. Untuk ruang kerja, pertimbangkan memilih warna dinding hijau dan menambahkan tanaman ke dalam ruangan atau ubah posisi meja menghadap ke arah jendela. Baca juga Warna Cat Kamar Mandi yang Diprediksi Bakal Populer pada 2022 Ruang keluarga Sebagian besar waktu akan dihabiskan di ruang keluarga. Ruang multifungsi ini kerap dijadikan sebagai tempat bersantai serta menciptakan memori bersama keluarga dan teman-teman. Manfaatkan kreativitas dalam memilih warna perabotan dan dekorasi untuk ruang keluarga. Misalnya, warna pada karya seni, pajangan, atau benda halus seperti bantal. Sementara, untuk tembok, gunakan warna cat netral. Jika ingin menggunakan warna tidak biasa, VanDyk menyarankan memilih warna hijau sage, dari sofa hingga tanaman hias. “Nuansa hijau dalam rumah menghubungkan kita dengan alam. Semua orang tahu manfaat yang diberikan alam kepada kesejahteraan kita. Kamu dapat menghadirkan nuansa penghijauan ini ke dalam rumah,” kata VanDyk. Baca juga 4 Cara Menghadirkan Warna Pink di Ruang Tamu Kamar tidur utama UNSPLASH/SPACEJOY Pilih dan gunakan cat dinding dengan warna terang, seperti putih, krem, atau pastel untuk kamar tidur sempit agar terlihat nyaman dan mudah palet warna yang tepat dapat membuat kualitas tidur lebih baik. Misalnya, warna biru yang lembut, warna netral bernuansa abu-abu, hijau halus, ungu lavender, atau kuning halus. Menurut VanDyk, masing-masing warna tersebut sudah terbukti dapat memberi nuansa tenang pada sebuah ruangan. CAHAYAPADA DINDING SEMEN. Foto: Sudut Kantor Ajita Creative Agency - Jakarta. Menciptakan tampilan fresh pada setiap bagian rumah tidak hanya dengan memanfaatkan tanaman berdaun hijau saja. Tanaman dengan beragam warna lainnya merah, kuning, atau mix dan tanaman berbunga juga mampu menciptakan sebuah ekspresi visualKapan terakhir boleh jadi Anda berpikir akan halnya warna? Takdirnya jawaban Anda, mutakadim lama tidak memikirkan dandan; maka jawaban seharusnya adalah baru-baru ini. Dari memilih baju apa yang harus dikenakan di pagi hari hingga melembarkan barang-barang di rak supermarket, hingga mengecat dinding rumah baru, warna memainkan peran lautan privat keputusan kita – apakah kita bangun akan hal itu atau enggak. Warna menyampaikan respons romantis yang idiosinkratis pada orang. Nuansa tertentu dahulu terkait dengan emosi atau ciri-ciri karakter sehingga logo mereka mutakadim menjadi identik terhadap sifat atau karakter yang muncul oleh awrna tersebut – merah bikin murka, atau dramatis untuk patos, misalnya. Dan seluruh disiplin psikologi didedikasikan bikin mempelajari efek warna pada bagaimana kita merasa dan berperilaku. Tetapi bagaimana warna diterjemahkan ke lingkungan kerja? Ada banyak penelitian selingkung pengaruh corak kantor sreg penampilan kita dalam konteks profesional. Namun, itu adalah faktor nan sering diabaikan oleh kepala departemen dan manajer SDM, nan bisa berarti kesalahan sreg mileu kerja dan karyawan tidak mencapai potensi penuh mereka di tempat kerja. Kami memutuskan buat mempelajari sedikit lebih kerumahtanggaan teori buat memaklumi karakteristik mana yang dirangsang oleh rona nan mana, dan oleh karena itu nuansa mana nan paling mungkin untuk meningkatkan produktivitas n domestik berbagai jenis bisnis. Corak di lingkungan kerja yakni riuk satu faktor terpenting nan mempengaruhi pikiran, suasana hati, dan perilaku khalayak-orang yang berkarya di sana. Penglihatan merupakan panca indera yang utama, sehingga suasana ketika memasuki pangsa kantor akan mengeset irama dan camar duka individu sejauh periode. Berjalan ke ruang yang cerah dan beragam rona secara visual merangsang otak dan produksi endorfin yang mempersempit perasaan kesejahteraan dan antusiasme untuk pekerjaan yang dihadapi. Tetapi memasuki biro nan monoton, suram atau gelap boleh menyebabkan pegiat secara psikologis menghubungkan tempat kerja mereka dengan perasaan bosan dan sumpek. Cak bagi alasan ini, hendaknya bukan menggunakan palet warna yang sepenuhnya netral di ruang kerja, seperti mana yang banyak dianjurkan sebelum ini. Sahaja penggunaan corak harus dipertimbangkan dengan hati-hati dan mempertimbangkan sejumlah faktor. Warna boleh meningkatkan daya produksi secara langsung atau dapat digunakan lakukan meringankan masalah di jawatan, yang kemudian secara tak kontan meningkatkan daya produksi. Ini sangat tergantung plong a varietas niaga yang Anda jalani, dan b kepribadian’ dan masalah dalam pegawai Kamu saat ini. Dengan mengingat hal itu, apa teori di balik skema dandan? Silakan kita rinci satu persatu. Ikhlas Putih adalah warna publik di banyak kantor. Dan seumpama dandan cerah, putih memiliki beberapa hal baik nan ditawarkan. Pertama, putih menandakan kebersihan dan otentisitas. Lingkungan yang bersih terlihat hebat dan dapat menunda Ia lakukan bekerja dan memiliki pikiran yang mengalir objektif. Selain kesejatian, putih dapat menunjuk ke integritas. Dengan integritas yang menunjukkan kedermawanan dan tak adanya ki kebusukan seperti penipuan dan korupsi, steril dapat digunakan pada semua panggung kerja. Putih kembali menciptakan rasa ruang dan ini adalah keseleo suatu alasan warnanya umum. Di ruang boncel, pencelup kalis dapat membuat tempat itu terlihat lebih besar. Trik ini banyak dilakukan pada lorong dan koridor dengan dicat ceria. Corak ini juga mencitrakan sebagai awal nan baru. Ini sama dengan menuntungkan pelataran baru dan kosong, siap bakal ditulis atau digambar. Tapi warna suci, lain semua positif. Pernahkah Anda memperhatikan bahwa rumah ngilu menggunakan dandan nirmala? Bahkan kamar mayat? Inilah alasan putih bisa menjadi syamsir bermata dua. Di satu sisi, itu bisa mencerahkan dan menciptakan kesan lebih banyak urat kayu tetapi di sisi bukan, itu bisa terbukti terlalu hambar. Hubungan dengan kondominium gempa bumi dan klinik menjadikan putih sebagai potensi bahaya bikin tempat kerja. Hal ini boleh menyebabkan Anda buat mulai merasa sakit. Orisinalitas corak yang adv amat besar signifikan juga bisa memantulkan terlalu banyak kirana ke indra penglihatan Anda. Ini akan menyebabkan kelelahan netra, terutama jika Dia berkarya menggunakan komputer. Warna putih, menurut sebuah riset, tidak membantu kita untuk menjadi mewah dan orang banyak melakukan kesalahan saat bekerja di ruang putih. Kerjakan alasan ini, yang terbaik adalah menggunakan kudrati sebagai rona aksen dan bukan dandan penting kantor Sira. Putih Gigi asu / Off-white Dinding polos terpandang membosankan dan tidak menginspirasi. Hanya, salih gigi asu / off-white lebih lembut dan dapat mengubah tampilan kantor apa pun. Warna masif gading didapatkan dengan menambahkan sedikit unsur abu-abu ke internal corak jati bersih. Warna ini minus kian hangat tetapi masih bersih dan pas serbaguna untuk dinas mana pun. Abu-abu Abu-duli lakukan biro tidak aneh tapi bisa menjadi menjebak. Nuansa abu-abu yang lebih pendar, bisa tertumbuk pandangan cukup bagus. Tapi ini dibutuhkan keterampilan menggunakan dandan ini. Abu-abu terutama warna kusam. Ini lagi mempunyai bilang asosiasi dengan ketidakpastian, konflik, perang dan bahkan mortalitas. Dengan rona dinding abu-abu, Anda lain akan n kepunyaan semangat buat berbagi. Rona abu-abuk yakni warna yang terkait dengan kepedihan, kedinginan dan lebih lagi depresi. Jika Ia mencari produktivitas di tempat kerja, ini yakni riuk satu corak yang harus dihindari. Takdirnya Anda harus menunggangi serdak-abu, gunakan seminimal mungkin dan gunakan nuansa nan bertambah terang. Hindari warna tepung-serdak bikin menjaga moral. Secara serebral, rona bubuk-abu netral, warnanya pula enggak n kepunyaan energi. Warna ini menciptakan menjadikan tertekan dan mempersiapkan orang bikin diam dan tidak melakukan apapun. Penggunaan abu-bubuk gelap bisa menimbulkan kurangnya pembantu diri dan juga depresi. Rona ini harus digunakan dalam jumlah kecil di kantor dan diimbangi dengan warna yang makin panah, seperti merah atau kuning. Biru Dramatis adalah corak yang dikenal luas seumpama warna nan baik untuk produktivitas. Warna dramatis juga warna yang stabil dan warna yang menenangkan yang dapat membantu praktisi fokus pada tugas yang madya dihadapinya. Warna biru kondusif komunikasi, kepercayaan, dan daya guna. Warna spektakuler juga membantu orang-sosok dengan daya kreasi dengan membuka pikiran untuk ide-ide hijau. Di panggung kerja, biru akan menjadi warna yang baik di ruangan yang digunakan untuk bertukar manah. Copot pecah konotasinya yang menyedihkan, biru dianggap dianggap nyana berbeda di lingkungan profesional. Biru dikaitkan dengan logika’, biru adalah warna yang memfasilitasi percakapan. Warna ini sangat bagus kerjakan digunakan di kantor di mana komunikasi adalah kunci – seperti wahana. Bau kencur Yunior dapat menciptakan suasana yang menengahi, juga menambahkan semangat ke ruang kantor nan terletak di daerah perkotaan. Kalau tidak ada banyak seri alami maupun pemandangan pan-ji-panji maka bisa kita tambahkan warna hijau. Semakin banyak partikel kuning di warna hijau akan menciptakan pertumbuhan dan perhatian bau kencur. Warna mentah zamrud emerald green mengapalkan kesamarataan dan keserasian bagi lingkungan apa pun. Corak plonco zaitun olive green juga merupakan pilihan cerdas, karena dapat memicu persaingan. Zaitun juga tentang maksud, sediakala yang baru dan longo buat kemungkinan. Hijau adalah warna yang baik bakal orang nan bekerja privat waktu yang lama. Dandan plonco bukan menyebabkan kecapekan pada mata dan boleh kontributif bakal tetap sepi dan efisien dalam saat yang bersamaan. Plonco bagi inovasi yang menginspirasi. Yunior adalah rona merujukkan yang meningkatkan harmoni dan keadilan. Menurut sebuah penajaman, warna hijau pula dapat meningkatkan penampakan berada. Hijau akan menjadi pilihan yang baik di kantor di mana terobosan adalah komponen utama. Merah Meskipun warna merah berpotensi menjadi sesak kuat ketika digunakan berlebihan, sirah bisa menjadi warna yang memotivasi di tempat kerja. Sekiranya Sira ingin menyuntikkan lebih banyak energi ke lingkungan untuk menciptakan suasana nan lebih dinamis, maka renjis warna ahmar akan suntuk baik. Rona ini bisa lewat baik takdirnya karyawan Anda berkarya untuk tenggat waktu karena warna bangkang juga berkaitan dengan kontrol / kendali dan energi dinamis. Kalau pegangan alias tugas Sira melibatkan kegiatan fisik, maka warna merah merupakan warna nan membantu Anda cak bagi produktif. Merah bisa meningkatkan detak jantung, aliran darah, dan juga membangkitkan emosi dan gairah. Bila suka-suka sesuatu di jawatan nan Dia inginkan cak bagi menjajarkan manah, berilah dandan berma. ng menentang puas detail. Warna nan kuat, merah merangsang denyut nadi dan dapat meningkatkan tekanan bakat. Sebuah investigasi menemukan bahwa merah dapat membantu meningkatkan kinerja pada karyawan yang memiliki tugas memfokus detail. Kuning Kuning boleh menjadi warna yang kuat di ulas kerja, baik secara intelektual maupun emosional. Corak kuning adalah warna yang bisa kontributif mengatak dan membawa kejelasan pada proses pemungutan keputusan. Corak ini juga punya pengaruh positif puas orang-anak adam yang bekerja dengan angka. Kuning membantu melibatkan proses kepintaran dan kognitif dan membantu dengan pemfokusan, sehingga corak ini akan tinggal bagus untuk maktab akuntan atau lingkungan segala apa pun di mana konsentrasi dan fokus lalu penting kerjakan produktivitas. Selain terhubung dengan kecerdikan, kuning adalah corak yang sangat menggembirakan dan dapat mencerahkan suasana lever orang. Kuning dikenal sebagai warna yang optimis dan membantu merangsang kreativitas, jadi ahli grafis dan orang nan dibutuhkan cak bagi menjadi fertil dalam pekerjaan mereka, agar memadukan warna ini dalam ira kerja mereka. Terlalu banyak, bagaimanapun, dapat menyebabkan gelisah / buncah, dan studi menunjukkan bahwa orang lebih berorientasi kehilangan kesabaran di ruang kuning, yang siapa menjadikannya pilihan nan buruk bagi ruang berkembar. Oranye Oranye jingga memiliki pengaruh nan sama positifnya ketika digunakan dengan benar. Dandan jingga yakni warna sukacita dan kesenangan, kita dapat mebayangkan matahari terbit dan terbenam. Kita dapat menggunakan warna ini buat menghadapi ingatan negativitas dan depresi. Warna jingga dapat membantu mengaktifkan serotonin dalam fisik yang menimbulkan perasaan bahagia. Warna ini sangat bagus di area di mana turunan meluangkan hari dan perlu lepas. Asfar dan oranye n kepunyaan efek nan sederajat sreg emosi Anda. Khalayak berpunya menyukai oranye sama sama dengan mereka suka asfar. Dua rona ini cerah dan mengangkut perasaan kebebasan dan sukacita. Perasaan kemandirian signifikan bagi setiap orang produktif. Orang-orang bakir menyukai fleksibilitas dan warna mambang kuning memberikan rasa fleksibilitas. Warna oranye memiliki efek keseluruhan meningkatkan kreativitas dan menangkal negativitas. Lebih lagi gejala depresi dan kegalauan dapat dikurangi momen seseorang masuk ke ruangan maupun jawatan berwarna mambang kuning. Dandan ini juga memiliki kemampuan cak bagi menciptakan suasana masif. Ungu Ungu berbasis biru menginspirasi ekspresi berseni dan refleksi spiritual. Warna ungu mengapalkan kognisi dan potensi kita ke tingkat nan kian tataran. Warna ini demap dikaitkan dengan praktik yang butuh banyak perhatian. Corak ini berkesan menawarkan arena yang lebih tinggi bagi mereka yang ingin lepas dari dunia yang sibuk saat ini. Warna ungu menggantikan inspirasi dan diplomasi dan bagus bikin ruang perjumpaan nan digunakan untuk daerah diplomatis dan SDM. Jika Anda ingin menambah produktivitas bakal meningkatkan kreativitas dan sekali lagi ketenangan, ungu remaja dapat melepaskan ketegangan sambil sekali lagi memungkinkan kreativitas mengalir. Merah jambu & coral Sebuah studi tahun 1979 tentang penjara-penjara Amerika menemukan bahwa dengan melukis dinding merah muda, perilaku agresif berkurang. Dan konsep ini bertindak di mileu kerja pun, corak ini mungkin tak pilihan yang tepat untuk jawatan hanya jika Anda ingin menciptakan lingkungan yang lebih penuh kasih’ atau mengayomi’, seperti perawatan kesegaran atau kesejahteraan, maka pelecok satu dari corak-warna ini – terutama coral / karang – akan mencantumkan turunan ke mileu nan memelihara, menyembuhkan, dan sensitif. Sedangkan, rona magenta adalah rona yang efektif bakal memberi titik berat di area penerima / reception dan ruangan di mana Kamu harus tampil maupun presentasi kepada klien. Coklat & tembaga Coklat adalah warna bumi. Coklat juga warna persil. Warna coklat umumnya menandakan stabilitas dan kepastian. Ini kali alasannya sangat mudah untuk dipadukan. Warna coklat cukup populer di kantor terutama karena warna kayu / furniture . Kecuali meja dan kursi Anda dicat dengan warna tidak, mereka kemungkinan besar berwarna coklat. Nuansa kapling berwarna coklat dan tembaga dapat memiliki supremsi positif momen digunakan kerumahtanggaan jumlah kecil, kondusif orang untuk merasa lebih “membumi’ dan “logis”. Tetapi menggunakan bersisa banyak musik coklat atau krem di ruang kerja bisa membuat klien dan calon karyawan merasa tidak yakin “di mana firma berpijak” dan mewujudkan mereka merasa “sedikit bimbang / gelisah”. Gunakan warna dengan cerdas Ketika membawa corak ke dalam ruang kerja, adat praktis nan baik merupakan sedang dan tak terlalu berlebihan. Terlalu banyak dari satu rentang warna akan membuat kualitas warna itu berlebihan, jadi yang terbaik yaitu menggabungkan kontras yang baik, serta nuansa hangat dan sejuk, di dalam seluruh lingkungan kantor. Memilih dandan bakal desain dinas adalah tantangan nan menarik. Untuk jawatan kita boleh lakukan dengan menciptakan zona rona cak bagi memperkencang area istirahat, kreativitas, kapasitas, dan pengejawantahan. Berdasarkan kajian kami, pengkodean warna area-area ini menggunakan pedoman berikut dapat mendukung memancing emosi alias kejadian pikiran yang memungkinkan staf bagi mendapatkan hasil maksimal semenjak waktu yang mereka habiskan di sana. zona istirahat — hijau, merah cukup umur / coral zona kreativitas — biru, ungu, percikan merah produktivitas / zona manifestasi — kuning, baru oliva area break-out / makan siang — oranye provinsi penerimaan — magenta Doang tak ada pendekatan yang sama bakal skema warna biro. Perencanaan corak di lingkungan apa pun terlazim pemikiran dan perasaan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti cahaya alami dan jumlah ruang. Untuk alasan ini, kooperasi dengan konsultan desain tinggal penting bikin mendapatkan kesamarataan yang tepat bagi komersial Engkau. Dan walaupun menggabungkan corak tera dominan perusahaan ke privat ira dapat menjadi penting untuk prolog terhadap merek dan dampaknya, ada baiknya untuk mendengarkan saran dari para pakar dan menahan godaan cak bagi membiarkan corak tertentu mendominasi. Di Rupacita, kami berkeyakinan menunggangi warna secara efektif merupakan episode terintegrasi dari menciptakan ira kerja yang mencerminkan budaya organisasi Dia. Kesudahannya akan lebih bagus, karyawan yang makin terinspirasi pikirannya akan tercermin internal kinerja mereka. Kami peduli dengan detailnya — desainer kami akan sandar-menyandar dengan Anda cak bagi menciptakan ruang kerja yang mendukung ketenteraman dan mengintensifkan kinerja staf Anda. Hubungi kami bikin berburu tahu segala apa yang dapat kami bikin bakal Anda.
4 Berwarna Sumber: pikist.com. Kaca ini biasanya disebut dengan nama kaca rayban. Untuk memberikan tambahan warna, kaca polos biasanya dilapisi dengan lembaran warna yang bahannya berasal dari campuran logam. Kaca jenis ini bisa menahan panas serta sinar matahari hingga 55%. Hal ini bertujuan untuk mengurangi beban energi pendingin
Kapan terakhir kali Anda berpikir tentang warna? Jika jawaban Anda, sudah lama tidak memikirkan warna; maka jawaban seharusnya adalah baru-baru ini. Dari memilih baju apa yang harus dikenakan di pagi hari hingga memilih barang-barang di rak supermarket, hingga mengecat dinding rumah baru, warna memainkan peran besar dalam keputusan kita – apakah kita sadar akan hal itu atau tidak. Warna memunculkan respons emosional yang unik pada orang. Nuansa tertentu sangat terkait dengan emosi atau ciri-ciri karakter sehingga nama mereka telah menjadi identik terhadap sifat atau karakter yang muncul oleh awrna tersebut – merah untuk marah, atau biru untuk kesedihan, misalnya. Dan seluruh disiplin psikologi didedikasikan untuk mempelajari efek warna pada bagaimana kita merasa dan berperilaku. Tetapi bagaimana warna diterjemahkan ke lingkungan kerja? Ada banyak penelitian seputar pengaruh warna kantor pada kinerja kita dalam konteks profesional. Namun, itu adalah faktor yang sering diabaikan oleh kepala departemen dan manajer SDM, yang bisa berarti kesalahan pada lingkungan kerja dan karyawan tidak mencapai potensi penuh mereka di tempat kerja. Kami memutuskan untuk mempelajari sedikit lebih dalam teori untuk mengetahui karakteristik mana yang dirangsang oleh warna yang mana, dan oleh karena itu nuansa mana yang paling mungkin untuk meningkatkan produktivitas dalam berbagai jenis bisnis. Warna di lingkungan kerja adalah salah satu faktor terpenting yang mempengaruhi pikiran, suasana hati, dan perilaku orang-orang yang bekerja di sana. Penglihatan adalah panca indera yang utama, sehingga suasana ketika memasuki ruang kantor akan mengatur irama dan pengalaman orang sepanjang hari. Berjalan ke ruang yang cerah dan beragam warna secara visual merangsang otak dan produksi endorfin yang memperkuat perasaan kesejahteraan dan antusiasme untuk pekerjaan yang dihadapi. Tetapi memasuki kantor yang monoton, suram atau gelap dapat menyebabkan pekerja secara psikologis menghubungkan tempat kerja mereka dengan perasaan bosan dan sumpek. Untuk alasan ini, sebaiknya tidak menggunakan palet warna yang sepenuhnya netral di ruang kerja, seperti yang banyak dianjurkan sebelum ini. Tetapi penggunaan warna harus dipertimbangkan dengan hati-hati dan mempertimbangkan sejumlah faktor. Warna dapat meningkatkan produktivitas secara langsung atau dapat digunakan untuk meringankan masalah di kantor, yang kemudian secara tidak langsung meningkatkan produktivitas. Ini sangat tergantung pada a jenis bisnis yang Anda jalani, dan b kepribadian’ dan masalah dalam tenaga kerja Anda saat ini. Dengan mengingat hal itu, apa teori di balik skema warna? Mari kita rinci satu persatu. PutihPutih Gading / Off-whiteAbu-abuBiruHijau Merah KuningOranyeUnguMerah muda & coralCoklat & tembagaGunakan warna dengan cerdasPemberian Warna Hijau Pada Dinding Kantor Bertujuan Putih Putih adalah warna umum di banyak kantor. Dan sebagai warna cerah, putih memiliki beberapa hal baik yang ditawarkan. Pertama, putih menandakan kebersihan dan kemurnian. Lingkungan yang bersih terlihat hebat dan dapat mendorong Anda untuk bekerja dan memiliki pikiran yang mengalir bebas. Selain kemurnian, putih dapat menunjuk ke integritas. Dengan integritas yang menunjukkan ketulusan dan tidak adanya kejahatan seperti penipuan dan korupsi, putih dapat digunakan pada semua tempat kerja. Putih juga menciptakan rasa ruang dan ini adalah salah satu alasan warnanya umum. Di ruang kecil, cat putih dapat membuat tempat itu terlihat lebih besar. Trik ini banyak dilakukan pada lorong dan koridor dengan dicat putih. Warna ini juga menggambarkan sebagai awal yang baru. Ini seperti membalik halaman baru dan kosong, siap untuk ditulis atau digambar. Tapi warna putih, tidak semua positif. Pernahkah Anda memperhatikan bahwa rumah sakit menggunakan warna putih? Bahkan kamar mayat? Inilah alasan putih bisa menjadi pedang bermata dua. Di satu sisi, itu dapat mencerahkan dan menciptakan kesan lebih banyak ruang tetapi di sisi lain, itu bisa terbukti terlalu dingin. Hubungan dengan rumah sakit dan klinik menjadikan putih sebagai potensi bahaya bagi tempat kerja. Hal ini dapat menyebabkan Anda untuk mulai merasa sakit. Kemurnian warna yang sangat besar berarti juga dapat memantulkan terlalu banyak cahaya ke mata Anda. Ini akan menyebabkan kelelahan mata, terutama jika Anda bekerja menggunakan komputer. Warna putih, menurut sebuah studi, tidak membantu kita untuk menjadi produktif dan orang banyak melakukan kesalahan saat bekerja di ruang putih. Untuk alasan ini, yang terbaik adalah menggunakan putih sebagai warna aksen dan bukan warna utama kantor Anda. Putih Gading / Off-white Dinding putih terlihat membosankan dan tidak menginspirasi. Namun, putih gading / off-white lebih lembut dan dapat mengubah tampilan kantor apa pun. Warna putih gading didapatkan dengan menambahkan sedikit unsur abu-abu ke dalam warna putih bersih. Warna ini sedikit lebih hangat tetapi masih bersih dan cukup serbaguna untuk kantor mana pun. Abu-abu Abu-abu untuk kantor tidak aneh tapi bisa menjadi menjebak. Nuansa abu-abu yang lebih terang, bisa terlihat cukup bagus. Tapi ini dibutuhkan keterampilan menggunakan warna ini. Abu-abu terutama warna kusam. Ini juga memiliki beberapa asosiasi dengan ketidakpastian, konflik, perang dan bahkan kematian. Dengan warna dinding abu-abu, Anda tidak akan memiliki semangat untuk berbagi. Warna abu-abu adalah warna yang terkait dengan kesedihan, kedinginan dan bahkan depresi. Jika Anda mencari produktivitas di tempat kerja, ini adalah salah satu warna yang harus dihindari. Jika Anda harus menggunakan abu-abu, gunakan seminimal mungkin dan gunakan nuansa yang lebih terang. Hindari warna abu-abu untuk menjaga moral. Secara psikologis, warna abu-abu netral, warnanya juga tidak memiliki energi. Warna ini membuat tertekan dan mempersiapkan orang untuk diam dan tak melakukan apapun. Penggunaan abu-abu gelap dapat menimbulkan kurangnya kepercayaan diri dan juga depresi. Warna ini harus digunakan dalam jumlah kecil di kantor dan diimbangi dengan warna yang lebih cerah, seperti merah atau kuning. Biru Biru adalah warna yang dikenal luas sebagai warna yang baik untuk produktivitas. Warna biru juga warna yang stabil dan warna yang menenangkan yang dapat membantu pekerja fokus pada tugas yang sedang dihadapinya. Warna biru mendukung komunikasi, kepercayaan, dan efisiensi. Warna biru juga membantu orang-orang dengan kreativitas dengan membuka pikiran untuk ide-ide baru. Di tempat kerja, biru akan menjadi warna yang baik di ruangan yang digunakan untuk bertukar pikiran. Terlepas dari konotasinya yang menyedihkan, biru dianggap dianggap agak berbeda di lingkungan profesional. Biru dikaitkan dengan logika’, biru adalah warna yang memfasilitasi percakapan. Warna ini sangat bagus untuk digunakan di kantor di mana komunikasi adalah kunci – seperti media. Hijau dapat menciptakan suasana yang menenangkan, juga menambahkan semangat ke ruang kantor yang terletak di daerah perkotaan. Jika tidak ada banyak cahaya alami atau pemandangan alam maka bisa kita tambahkan warna hijau. Semakin banyak unsur kuning di warna hijau akan menciptakan pertumbuhan dan perasaan baru. Warna hijau zamrud emerald dark-green membawa keseimbangan dan keharmonisan bagi lingkungan apa pun. Warna hijau zaitun olive dark-green juga merupakan pilihan cerdas, karena dapat memicu persaingan. Zaitun juga tentang harapan, awal yang baru dan terbuka untuk kemungkinan. Hijau adalah warna yang baik untuk orang yang bekerja dalam waktu yang lama. Warna hijau tidak menyebabkan kelelahan pada mata dan dapat membantu untuk tetap tenang dan efisien dalam saat yang bersamaan. Hijau untuk inovasi yang menginspirasi. Hijau adalah warna menenangkan yang meningkatkan harmoni dan keseimbangan. Menurut sebuah penelitian, warna hijau juga dapat meningkatkan kinerja kreatif. Hijau akan menjadi pilihan yang baik di kantor di mana inovasi adalah komponen penting. Merah Meskipun warna merah berpotensi menjadi terlalu kuat ketika digunakan berlebihan, merah bisa menjadi warna yang memotivasi di tempat kerja. Jika Anda ingin menyuntikkan lebih banyak energi ke lingkungan untuk menciptakan suasana yang lebih dinamis, maka percikan warna merah akan sangat baik. Warna ini bisa sangat baik jika karyawan Anda bekerja untuk tenggat waktu karena warna merah juga berkaitan dengan kontrol / kendali dan energi dinamis. Jika pekerjaan atau tugas Anda melibatkan kegiatan fisik, maka warna merah adalah warna yang membantu Anda untuk produktif. Merah dapat meningkatkan detak jantung, aliran darah, dan juga membangkitkan emosi dan gairah. Bila ada sesuatu di kantor yang Anda inginkan untuk menarik perhatian, berilah warna merah. ng berorientasi pada detail. Warna yang kuat, merah merangsang denyut nadi dan dapat meningkatkan tekanan darah. Sebuah studi menemukan bahwa merah dapat membantu meningkatkan kinerja pada karyawan yang memiliki tugas berorientasi item. Kuning Kuning bisa menjadi warna yang kuat di ruang kerja, baik secara intelektual maupun emosional. Warna kuning adalah warna yang bisa membantu mengatur dan membawa kejelasan pada proses pengambilan keputusan. Warna ini juga memiliki pengaruh positif pada orang-orang yang bekerja dengan angka. Kuning membantu melibatkan proses kecerdasan dan kognitif dan membantu dengan konsentrasi, sehingga warna ini akan sangat bagus untuk kantor akuntan atau lingkungan apa pun di mana konsentrasi dan fokus sangat penting untuk produktivitas. Selain terhubung dengan kecerdasan, kuning adalah warna yang sangat menggembirakan dan dapat mencerahkan suasana hati orang. Kuning dikenal sebagai warna yang optimis dan membantu merangsang kreativitas, jadi desainer dan orang yang dibutuhkan untuk menjadi kreatif dalam pekerjaan mereka, sebaiknya memadukan warna ini dalam ruang kerja mereka. Terlalu banyak, bagaimanapun, dapat menyebabkan gelisah / khawatir, dan studi menunjukkan bahwa orang lebih cenderung kehilangan kesabaran di ruang kuning, yang mungkin menjadikannya pilihan yang buruk untuk ruang rapat. Oranye Oranye jingga memiliki pengaruh yang sama positifnya ketika digunakan dengan benar. Warna jingga adalah warna sukacita dan kebahagiaan, kita bisa mebayangkan matahari terbit dan terbenam. Kita dapat menggunakan warna ini untuk menghadapi perasaan negativitas dan depresi. Warna jingga dapat membantu mengaktifkan serotonin dalam tubuh yang menimbulkan perasaan bahagia. Warna ini sangat bagus di surface area di mana orang meluangkan waktu dan perlu lepas. Kuning dan oranye memiliki efek yang sama pada emosi Anda. Orang kreatif menyukai oranye sama seperti mereka suka kuning. Dua warna ini cerah dan membawa perasaan kebebasan dan sukacita. Perasaan kebebasan penting bagi setiap orang kreatif. Orang-orang kreatif menyukai fleksibilitas dan warna oranye memberikan rasa fleksibilitas. Warna oranye memiliki efek keseluruhan meningkatkan kreativitas dan menangkal negativitas. Bahkan gejala depresi dan kecemasan dapat dikurangi ketika seseorang masuk ke ruangan atau kantor berwarna oranye. Warna ini juga memiliki kemampuan untuk menciptakan suasana ceria. Ungu Ungu berbasis biru menginspirasi ekspresi artistik dan refleksi spiritual. Warna ungu membawa kesadaran dan potensi kita ke tingkat yang lebih tinggi. Warna ini sering dikaitkan dengan praktik yang butuh banyak perhatian. Warna ini berkesan menawarkan tempat yang lebih tinggi bagi mereka yang ingin lepas dari dunia yang sibuk saat ini. Warna ungu mewakili inspirasi dan diplomasi dan bagus untuk ruang pertemuan yang digunakan untuk surface area strategis dan SDM. Jika Anda ingin menambah produktivitas untuk meningkatkan kreativitas dan juga ketenangan, ungu muda dapat melepaskan ketegangan sambil juga memungkinkan kreativitas mengalir. Merah muda & coral Sebuah studi tahun 1979 tentang penjara-penjara Amerika menemukan bahwa dengan melukis dinding merah muda, perilaku agresif berkurang. Dan konsep ini berlaku di lingkungan kerja juga, warna ini mungkin bukan pilihan yang tepat untuk kantor tetapi jika Anda ingin menciptakan lingkungan yang lebih penuh kasih’ atau mengayomi’, seperti perawatan kesehatan atau kesejahteraan, maka salah satu dari warna-warna ini – terutama coral / karang – akan menghubungkan orang ke lingkungan yang memelihara, menyembuhkan, dan sensitif. Sementara itu, warna magenta adalah warna yang efektif untuk memberi aksen di area penerima / reception dan ruangan di mana Anda harus tampil atau presentasi kepada klien. Coklat & tembaga Coklat adalah warna bumi. Coklat juga warna tanah. Warna coklat umumnya menandakan stabilitas dan kepastian. Ini mungkin alasannya sangat mudah untuk dipadukan. Warna coklat cukup populer di kantor terutama karena warna kayu / furniture . Kecuali meja dan kursi Anda dicat dengan warna lain, mereka kemungkinan besar berwarna coklat. Nuansa tanah berwarna coklat dan tembaga dapat memiliki pengaruh positif ketika digunakan dalam jumlah kecil, membantu orang untuk merasa lebih “membumi’ dan “logis”. Tetapi menggunakan terlalu banyak null coklat atau krem di ruang kerja dapat membuat klien dan calon karyawan merasa tidak yakin “di mana perusahaan berpijak” dan membuat mereka merasa “sedikit khawatir / gelisah”. Gunakan warna dengan cerdas Ketika membawa warna ke dalam ruang kerja, aturan praktis yang baik adalah sedang dan tidak terlalu berlebihan. Terlalu banyak dari satu rentang warna akan membuat kualitas warna itu berlebihan, jadi yang terbaik adalah menggabungkan kontras yang baik, serta nuansa hangat dan sejuk, di dalam seluruh lingkungan kantor. Memilih warna untuk desain kantor adalah tantangan yang menarik. Untuk kantor kita bisa lakukan dengan menciptakan zona warna untuk memperkuat expanse istirahat, kreativitas, produktivitas, dan kinerja. Berdasarkan analisis kami, pengkodean warna area-area ini menggunakan pedoman berikut dapat membantu memancing emosi atau keadaan pikiran yang memungkinkan staf untuk mendapatkan hasil maksimal dari waktu yang mereka habiskan di sana. zona istirahat — hijau, merah muda / coral zona kreativitas — biru, ungu, percikan merah produktivitas / zona kinerja — kuning, hijau zaitun area break-out / makan siang — oranye area penerimaan — magenta Namun tidak ada pendekatan yang sama untuk skema warna kantor. Perencanaan warna di lingkungan apa pun perlu pemikiran dan perhatian, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti cahaya alami dan jumlah ruang. Untuk alasan ini, kolaborasi dengan konsultan desain sangat penting untuk mendapatkan keseimbangan yang tepat untuk bisnis Anda. Dan meskipun menggabungkan warna merek dominan perusahaan ke dalam ruang dapat menjadi penting untuk pengenalan terhadap merek dan dampaknya, ada baiknya untuk mendengarkan saran dari para ahli dan menahan godaan untuk membiarkan warna tertentu mendominasi. Di Rupacita, kami percaya menggunakan warna secara efektif adalah bagian integral dari menciptakan ruang kerja yang mencerminkan budaya organisasi Anda. Hasilnya akan lebih bagus, karyawan yang lebih terinspirasi pikirannya akan tercermin dalam kinerja mereka. Kami peduli dengan detailnya — desainer kami akan bekerja sama dengan Anda untuk menciptakan ruang kerja yang mendukung kesejahteraan dan mengoptimalkan kinerja staf Anda. Hubungi kami untuk mencari tahu apa yang bisa kami lakukan untuk Anda.6YsKE.
pemberian warna hijau pada dinding kantor bertujuan
